Salario mínimo de las empleadas de hogar 2026
(Actualizado a febrero de 2026) La subida del salario mínimo para 2026 ya es oficial: se ha aprobado mediante el Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero, publicado en el BOE el 19 de febrero. Aplicable con efecto retroactivo desde el 1 de enero de 2026, el salario mínimo sube un 3,1% hasta los 1.221 € brutos en 14 pagas. Esto afecta directamente a las empleadas de hogar y a las familias que las contratan.
Si tienes (o vas a tener) una cuidadora o empleada de hogar contratada, nuestro equipo se encarga de las nóminas y del alta conforme a la ley vigente. Cuéntanos vuestro caso sin compromiso y te lo gestionamos. A continuación te explicamos qué significa esta subida.
¿Cuál es el salario mínimo de una empleada de hogar en 2026?
El SMI queda fijado en 1.221 € brutos mensuales en 14 pagas (17.094 € brutos anuales) para una jornada completa. Hay que tener en cuenta que a los meses hay que sumarles las dos pagas extra (verano y Navidad). Si se prorratean en las 12 mensualidades, la cantidad asciende a unos 1.424,50 € brutos al mes.
El SMI anterior (2025) era de 1.184 € brutos al mes en 14 pagas, así que la subida es de unos 37 € mensuales.
¿Cuánto es en neto?
Ningún trabajador cobra el salario bruto: la cuantía real es el salario neto, que resulta de restar al bruto las aportaciones a la Seguridad Social y las retenciones del IRPF. En el caso de las empleadas de hogar, los porcentajes que se aplican en 2026 son:
- Contingencias comunes: 28,30% (23,60% lo aporta el empleador y 4,70% la empleada).
- Desempleo (contratos indefinidos): 7,05% (5,50% el empleador y 1,55% la empleada).
- FOGASA: 0,20% (lo aporta el empleador).
- MEI: 0,90% (sube desde el 0,80% de 2025; 0,75% empleador y 0,15% empleada).
Recuerda que, como empleador, muchas de estas cotizaciones están bonificadas entre un 20% y un 80%, lo que abarata bastante el coste real.
Con la subida del SMI también sube la cuota a la Seguridad Social
La subida del salario mínimo va ligada a la de la cuota que paga el empleador a la Seguridad Social, porque las bases de cotización aumentan. Para una jornada completa con el SMI de 2026, la cuota que abona la familia ronda los 317 € al mes (ya con la reducción general del 20% aplicada); sin bonificar sería algo mayor.
En conjunto, el coste total de una interna a jornada completa se sitúa en torno a los 1.740 € al mes (salario prorrateado + cuota patronal), aunque el importe exacto depende del prorrateo de las pagas y de las bonificaciones aplicables. Si quieres el cálculo exacto de tu caso, te lo hacemos nosotros.
Contratos por horas
Para las empleadas y empleados del hogar que trabajan por horas, el salario mínimo en 2026 es de 9,55 € brutos por hora trabajada, con las pagas extra prorrateadas y las vacaciones incluidas.
Como la subida se ha aprobado en febrero de 2026 pero tiene efecto desde el 1 de enero, el incremento se aplica con carácter retroactivo: la diferencia no abonada en enero debe reflejarse en la nómina de febrero.
¿Tienes dudas con la nómina o el alta de tu cuidadora? En Mayores Vida lo gestionamos por ti. Habla con nosotros, sin compromiso.
