Carta de despido y finiquito Comprobar siempre que el cálculo es correcto. Sólo funciona cuando se dan las siguientes circunstancias: - La causa del despido es desistimiento del empleador. - Se dan medias pagas extraordinarias - Lleva trabajando menos de un año (7 días de preaviso máximo) Datos del empleador Datos del trabajador Datos del contrato Causa del despido Desistimiento del empleador Baja voluntaria/dimisión Periodo de prueba Fallecimiento del empleador Despido disciplinario Pagas extras Medias pagas Pagas completas Pagas prorrateadas Pagas incluidas Enviar formulario